Salah satu Hambatan Besar sistem Whistleblowing yang Dapat Sebabkan Anda Rugi Besar

 In Artikel

Whistleblowing diakui sebagai cara yang dapat digunakan untuk deteksi dini fraud – penyalahgunaan, korupsi, penyuapan, dan perilaku tidak etis lainnya – oleh organisasi publik dan swasta di seluruh dunia. Namun, meskipun menjamin anonimitas para pelapor, penipuan masih tetap tak terungkap karena berbagai tantangan dan hambatan. Menurut sebuah studi berjudul In a Breaking the Silence: The Efficacy of Whistleblowing in Improving Transparency  oleh Rehg et al., Hambatan utama untuk whistleblowing adalah kurangnya dukungan.

Sistem whistleblowing hanya bekerja secara efektif dalam budaya terbuka dan etis, di mana karyawan secara aktif terdorong untuk membuat laporan atau menyampaikan kekhawatiran tentang adanya tanda-tanda fraud. Sejumlah perusahaan memiliki sistem whisletblowing. Namun, hanya sedikit yang memiliki niat untuk membuatnya bekerja secara efektif.

Kasus fraud Jiwasraya adalah contoh sempurna. Meskipun perusahaan asuransi milik negara ini memiliki sistem whistleblowing, tidak ada karyawan atau pemangku kepentingan yang melaporkan tanda-tanda awal fraud hingga fraud terbongkar dengan kerugian finansial yang sangat besar, diperkirakan lebih dari 10 triliyun rupiah. Tidak berfungsinya sistem whistleblowing Jiwasraya menunjukkan bahwa ada kurangnya dukungan bagi para pemangku kepentingan untuk membuat laporan.

Kurangnya dukungan ini mungkin saja membuat pelapor merasa dikucilkan hingga enggan melaor. Sebuah studi oleh Ogungbamila, berjudul Whistleblowing and Anti-Corruption Crusade: Evidence from Nigeria, menemukan bahwa mayoritas responden enggan melapor karena mereka merasa laporan tidak akan membawa perubahan seperti yang mereka inginkan, ketakutan dikucilkan dan stres yang dirasakan terkait dengan menjadi saksi pelanggaran dan sebagainya.

Dukungan bagi pelapor hadir ketika perusahaan berkomitmen untuk menerapkan prinsip-prinsip tata kelola perusahaan yang baik dengan memberikan keteladanan dari tingkat manajemen puncak dan memastikan bahwa sistem whistleblowing dipromosikan dengan baik secara internal dan eksternal.

Integrity Indonesia telah dipercaya oleh klien sebagai penyedia solusi mitigasi, termasuk sistem whistleblowing. Canary® Whistleblowing System kami menyediakan situs web yang aman dan berdedikasi untuk klien serta berbagai kanal pelaporan untuk pelapor. Kami juga membantu klien kami dalam pelatihan karyawan mereka. Kami memberi klien kami pelatihan training of administrators, training of ‘trainers’, dan training of employees. Jika perusahaan Anda siap untuk menangani sistem whistleblowing dengan serius, hubungi kami hari ini untuk informasi lebih lanjut atau demo.

 

Baca Juga:

6 Hal Ini Memperlemah Praktik Sistem Whistleblowing

Teladan Buruk Datangkan Bencana Bagi Toshiba

Bungkam Whistleblower, Reputasi Perusahaan Taruhannya

 

 

 

Image by S. Hermann & F. Richter from Pixabay

Recommended Posts

Start typing and press Enter to search