Employment Background Screening

Educational checks untuk memverifikasi apakah kandidat benar-benar telah belajar dan lulus sesuai informasi yang diberikan;

Professional qualification checks untuk memverifikasi apakah sertifikasi profesional itu asli;

Employment history check untuk memverifikasi informasi yang terkait dengan posisi, tanggal pekerjaan, reputasi, kinerja, dan alasan keluar;

Reference checks untuk melakukan pemeriksaan dengan menghubungi mantan supervisor guna memastikan reputasi dan kinerja masa lalu di pekerjaan sebelumnya;

Bankruptcy checks untuk menentukan apakah calon pernah terlibat dalam perkara kepailitan;

Civil litigation & criminal checks untuk menentukan apakah kandidat pernah terlibat dalam tuntutan hukum;

Reverse directorship searches bertujuan untuk mengidentifikasi potensi keterlibatan individu di perusahaan swasta sebagai direktur atau pemegang saham;

Group Sanctions check;

Pemeriksaan media, yang meliputi pencarian melalui media cetak dan media online untuk memastikan apakah ada informasi merugikan yang pernah dilaporkan;

Verifikasi detail kontak dan detail kontak darurat;