Pengecekan Latar Belakang Karyawan
« Hindari rekrutmen karyawan buruk: tegakkan integritas sejak awal »
Departemen SDM menguji integritas kandidat perusahaan Anda. Untuk memverifikasi klaim kandidat, tim skrining kami bertugas menilai validitas informasi yang diberikan dalam daftar riwayat hidup dan dokumen pendukung lainnya dengan melakukan pemeriksaan latar belakang. Dengan begitu, upaya kandidat memberikan informasi palsu, seperti ijazah palsu atau catatan pekerjaan palsu, terdeteksi. Selain pengecekan fakta, tim kami juga menanyakan tentang dan reputasi dan kinerja kandidat.
Screening Platform PRISMA
Personnel Research,
Collecting Information Securely,
Using Multiple And Accurate Sources
PRISMA dikembangkan oleh Integrity sebagai aplikasi pengecekan latar belakang calon karyawan yang mensistematisasi pengelolaan proses skrining, memudahkan manajemen untuk mengawasi permintaan skrining secara waktu nyata, menyederhanakan proses skrining, serta mengotomatisasi pembuatan laporan dan pengarsipan.
Sistem berbasis internet yang dapat diakses dari komputer dan perangkat seluler dengan koneksi internet, dari manapun dan kapanpun.
Antarmuka PRISMA ramah pengguna serta memungkinkan proses skrining berkualitas tinggi yang cepat dan aman, dengan menghindari metode surel konvensional.
PRISMAPRISMA dirancang untuk memungkinkan klien:
Proses skrining dilakukan melalui PRISMA, platform skrining milik kami yang dapat diintegrasikan dengan sistem informasi HRD klien.
Berita Terkait
Mengungkap food fraud dengan optimalkan uji tuntas
Food fraud bukanlah masalah baru di industri makanan. Praktik yang tidak etis ini memiliki kerumitan yang cukup pelik karena merujuk pada segala tindakan yang sengaja dilakukan untuk menyesatkan konsumen atau mendapatkan keuntungan ekonomi yang tidak sah melalui manipulasi pangan, termasuk di dalamnya pencemaran bahan makanan, substitusi bahan baku, pemalsuan label,...
Melacak merek bodong melalui survei dan inspeksi pasar
Perlindungan merek berperan penting dalam beberapa aspek bagi bisnis. Selain memberikan perlindungan hukum dan meningkatkan nilai merek, juga melindungi investasi, reputasi perusahaan, dan melindungi konsumen dari bahaya produk-produk palsu. Dua metode yang sangat penting dalam upaya perlindungan merek adalah survei pasar dan inspeksi pasar. Sedikit berbeda dalam hal tujuan, tapi keduanya...
Mengamankan proses rekrutmen dengan verifikasi sertifikat kompetensi
Ketika sebuah perusahaan sedang dalam proses rekrutmen karyawan, salah satu faktor terpenting yang harus dipertimbangkan adalah kemampuan dan kualifikasi calon karyawan. Salah satu cara yang umum digunakan untuk mengukur kemampuan ini adalah melalui verifikasi sertifikat kompetensi. Sertifikat tersebut adalah dokumen resmi yang menunjukkan bahwa individu telah berhasil menyelesaikan pelatihan atau pendidikan...
