6 Dokumen Kredensial yang Dapat Dipalsukan Oleh Kandidat Karyawan

 In Artikel

Ijazah adalah satu dari sekian banyak dokumen kredensial yang berpotensi dipalsukan oleh kandidat karyawan. Lalu, apa saja dokumen-dokumen tersebut? Berikut beberapa di antaranya:

    1. Ijazah 
    2. Sertifikat kompetensi
    3. Paklaring (surat keterangan kerja)
    4. Dokumen kesehatan (resume kesehatan, surat sakit, surat keterangan bebas narkoba, dll)
    5. Credit report
    6. Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)

Mempekerjakan kandidat dengan dokumen palsumenyebabkan perusahaan terpapar risiko yang serius contohnya, pencurian aset, korupsi, dan perbuatan menyimpang lainnya yang menyebabkan kerugian reputasi dan finansial pada perusahaan.Oleh karena itu, untuk menghindari risiko tersebut, perusahaan perlu melakukan background check sebelum mengambil keputusan untuk mempekerjakan kandidat terpilih. 

Integrity Indonesia telah dipercaya oleh klien dari berbagai latar belakang industri sebagai penyedia jasa mitigasi, termasuk layanan Employment Background Screening.Untuk memverifikasi klaim kandidat, timscreenerkami menilai keabsahan informasi yang diberikan dalamcurriculum vitaedan dokumen pendukung lainnya dengan melakukan pemeriksaan latar belakang. 

Proses screening kami dilakukan melaluiPrisma, Aplikasi Perangkat Lunak screening yang kami kembangkan yang sudah terintegrasi dengan sistem informasi HR klien. Hubungi kami hari ini untuk informasi lebih detail mengenai layanan Employment Background Screening. 

 

 

 

Work vector created by freepik – www.freepik.com

Recommended Posts

Start typing and press Enter to search