ARANEA: bagaimana teknologi meningkatkan kualitas background screening dan due diligence
Pemeriksaan Pengadilan bisa menjadi pekerjaan yang membosankan dan berisiko tinggi untuk kesalahan manusia. Di Indonesia, satu pengadilan negeri memiliki satu Sistem Informasi Penelusuran Perkara atau disebut SIPP yang mencatat kasus-kasus pengadilan. Saat ini, ada lebih dari 250 SIPP di seluruh Indonesia.
Meskipun SIPP sudah digitalisasi dan terbuka untuk akses publik, namun SIPP tidak terpusat. Hal ini menjadi masalah karena seseorang harus memeriksa SIPP satu per satu untuk memastikan jika nama seseorang atau organisasi yang mereka lakukan pemeriksaan pengadilan ditemukan di setiap SIPP.
ARANEA mengatasi tantangan-tantangan ini. ARANEA adalah Mesin Telusur Pengadilan Indonesia yang merampingkan pemeriksaan pengadilan dengan memeriksa puluhan juta data litigasi dari lebih dari 250 SIPP di Indonesia.
Bagaimana ARANEA menguntungkan employement background screening dan due diligence Anda?
ARANEA digunakan oleh analis kami untuk melakukan pemeriksaan pengadilan, yang mencakup litigasi sipil, kriminal, kebangkrutan, dan kasus kekayaan intelektual di seluruh negara.
Dengan mengandalkan ARANEA, analis kami mendapatkan informasi pengadilan yang tersedia – seperti nomor kasus, status, klasifikasi, tanggal pendaftaran, jenis kasus.
Keuntungan penggunaan ARANEA:
- Hasil pencarian cek pengadilan lebih tepat
- Proses pemeriksaan pengadilan yang lebih cepat
- Pencarian secara nasional
Pemeriksaan pengadilan merupakan bagian penting dari penyaringan latar belakang ketenagakerjaan dan layanan uji tuntas. Dengan menyebarkan ARANEA, kami sekarang memiliki penyaringan latar belakang ketenagakerjaan yang lebih efektif dan proses uji tuntas.
Bersiaplah untuk membawa proses penyaringan latar belakang pekerjaan Anda dan uji tuntas ke tingkat berikutnya. Hubungi kami hari ini untuk informasi lebih lanjut terkait layanan pemeriksaan pengadilan kami dan penyaringan latar belakang lainnya serta layanan uji tuntas.
Also Read:
How the Reverse Directorship Search Benefits Your Company
3 Pitfalls in Hiring Senior-level Employees
