Gaya Hidup Karyawan Anda Bisa Jadi Tanda-tanda Fraud
Mengenali tanda-tanda fraud sejak dini sangat penting untuk mengurangi risiko fraud. Menurut Report to The Nations 2020, 85% dari semua kasus fraud yang dipelajari menunjukkan setidaknya pelaku menunjukkan satu perilaku yang menjadi tanda-tanda fraud saat mereka melakukan kejahatan.
Tanda-tanda Perilaku Fraud yang Perlu Diwaspadai
Ada tujuh tanda perilaku fraud yang umum yang perlu diperhatikan oleh perusahaan:
-
Hidup Berfoya-foya di Luar Kemampuan.
Karyawan yang menghabiskan uang lebih banyak dari penghasilannya bisa menjadi tanda adanya masalah keuangan yang mendasarinya.
-
Kesulitan Keuangan.
Karyawan yang mengalami kesulitan keuangan mungkin lebih rentan untuk melakukan tindakan fraud.
-
Hubungan yang Tidak Biasa dengan Vendor/Pelanggan.
Hubungan yang mencurigakan dapat menunjukkan adanya kolusi atau penyalahgunaan wewenang.
-
Masalah Pengendalian Otoritas dan Keengganan untuk Berbagi Tugas.
Karyawan yang enggan berbagi tanggung jawab dapat berpotensi menyembunyikan tindakan fraud.
-
Lekas Marah, Curiga, atau Pembelaan Diri.
Perilaku defensif dapat menjadi indikator bahwa seseorang memiliki sesuatu yang disembunyikan.
-
Sikap “Wheeler-Dealer”.
Karyawan yang selalu mencari cara untuk mendapatkan keuntungan pribadi bisa menjadi ancaman bagi perusahaan.
-
Perceraian/Masalah Keluarga.
Masalah pribadi dapat memengaruhi keputusan keuangan dan perilaku karyawan.
Hidup berfoya-foya di luar kemampuan dan kesulitan keuangan secara berurutan menduduki peringkat pertama dan kedua dalam setiap studi sejak 2008. Oleh karena itu, penting bagi perusahaan untuk melakukan langkah-langkah pencegahan yang tepat.
Pemeriksaan Latar Belakang Prakerja dan Kredit
Pemeriksaan kredit merupakan bagian penting dari proses pemeriksaan latar belakang prakerja dan monitoring karyawan. Dengan melakukan ini, perusahaan dapat memperoleh informasi yang lebih komprehensif tentang kandidat atau karyawan, termasuk potensi masalah keuangan yang dapat mempengaruhi kinerja dan integritas mereka.
Semakin banyak perusahaan mengetahui latar belakang kandidat, semakin kecil risiko perekrutan yang buruk. Beberapa perusahaan bahkan mengevaluasi riwayat kredit karyawannya secara rutin, terutama dalam rangka evaluasi promosi. Jabatan yang lebih tinggi berarti risiko yang lebih besar, sehingga memastikan seorang karyawan memiliki skor kredit yang sehat dapat meminimalkan risiko fraud.
Skor kredit adalah indikator statistik yang merangkum kelayakan kredit dan kolektibilitas subjek. Dengan melakukan pemeriksaan kredit, perusahaan dapat mengidentifikasi potensi masalah keuangan yang dapat memicu tindakan fraud.
Manfaat Layanan Credit Check Integrity Indonesia
Melakukan pemeriksaan kredit terhadap kandidat dan karyawan Anda semakin mudah dengan layanan Credit Check Integrity Indonesia. Berikut adalah beberapa keuntungan dari menggunakan layanan kami:
- Nilai Kepercayaan dan Bakat Kandidat. Mengetahui kemampuan kandidat dalam mengelola uang dapat membantu perusahaan dalam pengambilan keputusan.
- Kurangi Risiko Merekrut Kandidat dengan Masalah Keuangan. Dengan informasi yang tepat, perusahaan dapat menghindari risiko yang tidak perlu.
- Interpretasi Laporan. Kami akan membimbing kandidat untuk mengambil laporan kredit mereka dan, selanjutnya, akan memberikan interpretasi hasilnya.
Untuk informasi lebih lanjut tentang penilaian kredit dan jenis pemeriksaan lainnya, hubungi kami hari ini! Dengan langkah-langkah pencegahan yang tepat, Anda dapat melindungi perusahaan dari risiko fraud dan menciptakan lingkungan kerja yang lebih aman.
Photo by Blake Wisz on Unsplash
