Tag - background check

employment check

Mengenal Kualitas dan Integritas Calon Karyawan melalui Employment Check

Proses perekrutan karyawan yang efektif dan berintegritas sangatlah penting bagi keberhasilan dan kelangsungan perusahaan. Salah satu langkah yang krusial dalam proses ini adalah melakukan employment check, yang merupakan bagian dari pre-employment background screening.  Employment check mencakup pemeriksaan informasi terkait posisi calon karyawan di perusahaan tempat ia bekerja sebelumnya, periode kerja, alasan...

Baca lagi...
PEP checks

Pemeriksaan PEP hindarkan perusahaan dari konflik kepentingan dan karyawan berisiko tinggi

Pemeriksaan terhadap Politically Exposed Person (PEP) adalah langkah yang penting bagi perusahaan dalam menghindari konflik kepentingan dan mengidentifikasi karyawan, mitra, dan klien yang berisiko tinggi. Apa itu PEP?  definisi dan kriteria untuk PEP dapat berbeda-beda antara organisasi, lembaga, dan negara. Namun, ada beberapa kesamaan umum dalam definisi PEP di berbagai kerangka...

Baca lagi...
compliance kepatuhan bisnis

Kepatuhan, syarat utama untuk membangun bisnis yang bersih dan berkelanjutan

Kepatuhan atau compliance adalah ketaatan terhadap aturan, regulasi, kebijakan, dan standar yang berlaku. Dalam konteks bisnis, kepatuhan mengacu pada ketaatan organisasi atau entitas terhadap persyaratan hukum, peraturan pemerintah, peraturan internal organisasi, dan standar etika yang relevan. Menurut Buntoro, Inspektur dari Badan Pengawasan Keuangan dan Pembangunan (BPKP) Republik Indonesia, kepatuhan tidak hanya...

Baca lagi...
gig economy

Memitigasi risiko rekrutmen dalam ‘gig economy’

Kemajuan teknologi, pandemi, dan resesi ekonomi telah menjadi pendorong fenomena gig economy, sebuah tren bekerja paruh waktu atau sebagai pekerja lepas. Mulai dari pengemudi online, personel pengiriman paket dan makanan, pengembang perangkat lunak lepas, serta penulis lepas, semakin banyak orang yang bekerja paruh waktu.  Sistem ini memberi keuntungan bagi tiap pihak,...

Baca lagi...

Temuan umum dalam pre-employment screening

Rekrutmen merupakan proses yang penting sekaligus menantang bagi banyak perusahaan. Banyak studi menemukan bahwa salah rekrut dapat berakibat fatal secara finansial maupun non finansial bagi perusahaan. Oleh karenanya, pre-employment background screening penting dilakukan agar perusahaan memiliki informasi yang akurat tentang calon karyawannya. Terlebih lagi, jika posisi kandidat cukup strategis atau perusahaan...

Baca lagi...

Analisis gaya hidup, ‘Membaca’ kandidat dari gaya hidupnya

Pre-employment background screening telah menjadi bagian penting dari perekrutan karyawan. Selain dapat membantu pemberi kerja untuk mengetahui apakah informasi yang diberikan oleh kandidat mereka di resume sesuai fakta, pre-employment background screening juga dapat membantu pemberi kerja untuk mengetahui perilaku kandidat. Perilaku menjadi parameter penting dalam penilaian kandidat karena terkait dengan mitigasi...

Baca lagi...

Urgensi uji kepatuhan terhadap rantai pasokan pelaksana CSR

Seiring dengan meningkatnya kesadaran dan dukungan konsumen akan isu-isu ekologi, lingkungan, dan manusia, terminologi “keberlanjutan” atau “sustainability” bukan lagi sebuah gimmick marketing, melainkan menjadi salah satu strategi korporat yang penting. Bentuk utama dari strategi tersebut adalah pengelolaan program CSR (Corporate Social Responsibility) perusahaan. CSR merupakan program yang mengintegrasikan keberlanjutan sosial dan...

Baca lagi...

PDPA Thailand sebagai jaminan perlindungan data

Thailand bergabung dengan negara-negara Asia lainnya seperti Korea Selatan dan Jepang dalam hal privasi data. Undang-Undang Perlindungan Data Pribadi (PDPA) Thailand mulai berlaku pada 27 Mei 2019, setelah dipublikasikan di Thai Government Gazette. Ini adalah undang-undang terbaru yang mengatur bagaimana bisnis harus menangani data pribadi yang terkait dengan warga negara...

Baca lagi...

Harga yang harus dibayar karena mengabaikan screening calon karyawan

Reputasi merupakan aset intangible bagi perusahaan yang memengaruhi tingkat kepercayaan konsumen. Reputasi yang tercoreng adalah mimpi buruk bagi setiap perusahaan, terlebih jika disebabkan oleh perbuatan oknum karyawannya, seperti kasus penipuan yang baru saja terjadi di Indonesia. Risiko ini sebenarnya dapat diminimalkan dengan melakukan pre-employment background screening atau pengecekan latar belakang...

Baca lagi...

Sekilas tentang pemeriksaan kriminal di negara-negara Uni Eropa di bawah GDPR

Professional Background Screening Association (PBSA) kembali menyelenggarakan konferensi pada tanggal 14 dan 15 September 2021. Integrity Asia berkesempatan menghadiri acara ini secara virtual. Dalam konferensi tahunan ini salah satu topik menarik yang dibawakan adalah Criminal Record Checks in Europe: Navigating the Murky Waters of Article 10 oleh Mark Sward dari...

Baca lagi...

ANGGOTA DARI

KANTOR PUSAT

ALAMAT

Jl. RS. Fatmawati Raya No. 57-B, Cilandak Barat, Jakarta 12430, Indonesia

TELEPON

SUREL

BERLANGGANAN BULETIN

Dapatkan perkembangan berita dan wawasan industri

    REFERAL KAMI

    Hak Cipta – INTEGRITY – Hak Cipta Dilindungi Undang-undang © 2023 – Kebijakan Privasi | Persyaratan Layanan| Content Protection by DMCA.com