Tag - background check

3 Keuntungan Background Check yang Tidak Bisa Anda Lewatkan

Berdasarkan data Badan Pusat Statistik (BPS) 2018, jumlah penduduk Indonesia berada  di angka sekitar 260 juta jiwa dengan tingkat pengangguran yang relatif tinggi. Tingginya pengangguran di Indonesia disebabkan oleh banyak faktor, salah satunya adalah masalah kompetensi kandidat yang berada di bawah persyaratan minimum perusahaan. Oleh karena itu, pencarian calon karyawan yang kompeten menjadi tantangan tersendiri bagi perusahaan. Employment bakcground...

Read more...

Pelajaran Berharga Dari Sebuah Perusahaan yang Melewatkan Background Check

Selalu ada pelajaran yang bisa diambil dari sebuah kasus fraud, termasuk sebuah kasus yang pernah ditangani oleh Prabhat Kumar, seorang investigator dan akuntan forensik dengan 18 tahun pengalaman. Dalam buku berjudul Internet Fraud Case Book, Kumar menulis tentang kisah seorang karyawan perusahaan konstruksi berbasis di Hongkong yang mencuri keuntungan dari perusahaan...

Read more...

Begini Cara Background Screening Menyaring Kandidat yang Tepat

Tidak ada yang dapat menyangkal bahwa keberhasilan sebuah perusahaan bergantung pada karyawannya. Oleh karena itu, memilih dan merekrut orang yang tepat menjadi langkah penting dalam perekrutan. Hal-hal yang dinyatakan oleh kandidat dalam dua lembar CV bukan merupakan jaminan bagi pemberi kerja untuk mempekerjakan orang yang tepat. Ada banyak insiden di mana...

Read more...

4 Tren Rekrutmen 2019 yang Perlu Disimak

Seiring dengan dunia bisnis yang terus menerus berubah, penting bagi bisnis menerapkan strategi perekrutan yang disesuaikan dengan kebutuhan pasar. Mengikuti tren akan membantu pengusaha menyusun strategi perekrutan yang tepat. Selama tahun berikutnya tren ini mengharuskan Anda untuk mengubah strategi perekrutan lama Anda. 1. background check terhadap pekerja lepas ‘Gig economy’, istilah yang...

Read more...

Industri 4.0: Cara Cerdas Rekrut Karyawan di Tengah Langkanya Keahlian

Industri 4.0 membawa pro dan kontra terutama terkait dengan masalah tenaga kerja manusia. Keberadaan robot yang kian menjadi tak asing lagi di era ini menciptakan disrupsi yang tak terhindarkan dalam lanskap dunia tenaga kerja. Seiring dengan dengan kemunculan robot yang mengambil alih beberapa fungsi pekerjaan yang menyebabkan banyak karyawan kehilangan...

Read more...

Sebabkan Kerugian, Ini Cara Perusahaan Hindari Negligent Hiring

Ketika sebuah perusahaan mempekerjakan seseorang artinya perusahaan memercayakan orang tersebut sebagai perwakilan perusahaan. Kemungkinan terbaiknya adalah perusahaan mendapatkan karyawan yang produktif, menghargai perusahaan dan dapat dipercaya. Sedangkan kemungkinan terburuknya adalah perusahaan menghadapi tuntutan hukum akibat perilaku karyawannya, contohnya karyawan berkelahi dan melukai orang lain. Ini adalah risiko terburuk dari negligent...

Read more...

Pertimbangkan 3 Hal Ini Saat Memilih Penyedia Tes Narkoba

Berdasarkan data BNN tahun 2017, karyawan adalah kelompok penyalahguna narkoba terbesar. Oleh karena itu, tes narkoba bagi perusahaan bukanlah sebuah pilihan, tapi kebutuhan demi menciptakan lingkungan kerja yang aman dan memenuhi kepatuhan. Kerap kali perusahaan bekerja sama dengan penyedia jasa tes narkoba untuk memenuhi kebutuhan tersebut. Masalahnya, dengan penyedia jasa yang...

Read more...

Reference Check: Menggali Performa Kerja Kandidat

Pre-employment screening telah dilakukan, begitu juga wawancara.  Apakah Anda yakin jawaban kandidat selama wawancara dapat dipercaya? Penting bagi perekrut atau pewawancara untuk melihat dan menilai karyawan dengan rasa pesimis hingga tahap rekrutmen berakhir. Faktanya, sangat sulit untuk mengetahui seperti apa seseorang bekerja sehari-hari hanya berdasarkan jawabannya selama proses interview. Dengan demikian,...

Read more...

Background Check: Sudahkah Perusahaan Anda Meminta Persetujuan Kandidat Karyawan?

Sudahkah perusahaan Anda meminta persetujuan karyawan sebelum melakukan background check? Di Indonesia perlindungan data pribadi, dalam hal ini data pribadi kandidat karyawan, mengacu pada Peraturan Menteri Komunikasi dan Informatika No 20 tahun 2016 mengenai Perlindungan Data Pribadi (PDP). Adanya peraturan ini menjadi tantangan tersendiri bagi tim rekrutmen pada saat melakukan screening kandidat karyawan. Perlindungan terhadap...

Read more...

ANGGOTA DARI

KANTOR PUSAT

ALAMAT

Jl. RS. Fatmawati Raya No. 57-B, Cilandak Barat, Jakarta 12430, Indonesia

TELEPON

EMAIL

BERLANGGANAN NEWSLETTER

Dapatkan pembaruan dan penawaran terbaru

    REFERAL KAMI

    Copyright – INTEGRITY – All Rights Reserved © 2023 – Privacy Policy | Terms of Services