Background Screening di Era Gig Economy

 In Artikel

Gig economy menjadi jargon utama di berbagai media selama beberapa tahun terakhir. Menurut Cambridge Dictionary, gig economy adalah sebuah cara bekerja cara bekerja yang bersifat sementara, dengan jam kerja fleksibel, alih-alih bekerja tetap pada seorang pemberi kerja. Situasi ini adalah hasil dari digitalisasi, yang memungkinkan orang untuk bekerja dari mana saja dan kapan saja, seperti aplikasi ride-hailing dan platform pekerja lepas.

Selain menguntungkan pekerja dengan fleksibilitas, gig economy memungkinkan pengusaha untuk menghemat lebih banyak uang dengan mempekerjakan pekerja berketerampilan tinggi berbasis per proyek Namun, mempekerjakan pekerja lepas juga membawa risiko lebih banyak daripada mempekerjakan karyawan.

Oleh karena itu, melakukan pemeriksaan latar belakang dalam gig economy merupakan syarat bagi setiap bisnis untuk memitigasi risiko. Ketika gig economy mengubah cara perusahaan berbisnis, otomatis juga mengubah cara perusahaan menyaring pekerjanya.

 

Also Read:

Automasi Kunci Solusi Kepatuhan 2020

Due Diligence: Apa yang Perlu Perusahaan Anda Tahu Tentang Automasi

3 Tren Background Screening 2020

 

Background screening personal

Penyaringan terhadap pekerja lepas mendorong inovasi dan tren yang disebut background screening personal. Inovasi ini memungkinkan pekerja lepas untuk melakukan background screening diri mereka sendiri dengan menggunakan aplikasi penyaringan online, yang sekarang banyak ditemukan di pasaram. Hasil dari penyaringan diri mereka merupakan jaminan keamanan bagi pemberi kerja atau pemberi proyek.

 

Background screening automatis

Gig economy merupakan sebuah kondisi lingkungan yang serba cepat yang menuntut cara penyaringan kandidat pekerja yang berbeda dari cara konvensional. Perusahaan harus melakukan penyaringan latar belakang dengan cepat karena hanya ada sedikit waktu jeda antara menerima dan memulai proyek. automasi memungkinkan alur kerja verifikasi untuk bekerja secara automatis, sehingga menghasilkan akurasi dan efisiensi yang lebih baik daripada verifikasi konvensional.

Menetapkan kebijakan penyaringan latar belakang yang kuat dan bermitra dengan penyedia penyaringan latar belakang yang berpengalaman sangat penting untuk mendapatkan kepercayaan diri dan meminimalkan biaya dalam gig economy.

Integrity memiliki pengalaman bertahun-tahun dalam memberikan solusi kepatuhan, termasuk employment background screening untuk banyak bisnis di berbagai industri. Jika Anda memerlukan informasi lebih lanjut tentang penyaringan latar belakang pekerjaan dan solusi kepatuhan lainnya, jangan ragu untuk menghubungi kami hari ini.

 

 

 

Photo by Shridhar Gupta on Unsplash

Recommended Posts

Start typing and press Enter to search