Ulasan Buku: Whistleblowers: Incentives, Disincentives, and Protection Strategies

 In Artikel

Buku ini menjabarkan praktik terbaik penerapan sistem blowing dari sisi perlindungan terhadap pelapor atau whistleblower. Dalam buku ini pengacara berpengalaman Frederick D Lipman menjabarkan praktik terbaik tersebut ke dalam empat bagian. Pada bagian pertama buku ini (chapter 1-3), Lipman menjabarkan klasifikasi whistleblowers dan bagaimana Dodd-Frank Act atau Wall Street Reform and Consumer Protection Act berkontribusi secara dramatis dalam memberikan insentif dan perlindungan terhadap whistleblowers dalam kasus insider trading Pequot dan kasus Pfizer.

Peran penting whistleblowers dalam mengungkapkan kasus-kasus kecurangan di korporat semakin ditekankan di bagian-bagian selanjutnya pada buku ini. Pada bagian kedua (chapter 4 dan 5), Lipman menjabarkan faktor-faktor faktor-faktor yang mendemotivasi dan yang mendorong seseorang menjadi whistleblower.

Jantung dari buku ini adalah bagian ketiga (chapter 6 dan 7) di mana ia menjabarkan pentingnya dewan direksi sebuah korporasi menerapkan sistem whistleblowing yang kuat. Pada bagian ini, Lipman juga menjabarkan studi empiris tentang dampak finansial dari perilaku ilegal perusahaan dan mendeskripsikan karakter dan persyaratan dari sebuah sistem whistleblowing yang kuat.

Bagian terakhir buku (chapter 8-11) ini menjabarkan teknis dari prosedur membuat laporan kepada SEC, mengivestigasi whistleblowers, dan prosedur perlindungan dan pemberian insentif kepada whistleblower berdasarkan regulasi yang berlaku. Bagian terakhir buku ini mungkin tidak bisa memberikan banyak kontribusi dalam praktik whistleblowing di Indonesia atau negara-negara di luar Amerika Serikat karena dasar-dasar regulasi hanya berlaku di AS.

Namun, secara keseluruhan buku ini bisa menjadi pedoman bagi organisasi, terutama korporasi di negara-negara di luar AS dalam membangun sistem whistleblowing melalui insentif dan perlindungan whistleblowers. Buku ini sangat direkomendasikan untuk dibaca oleh dewan direksi, eksekutif, divisi kepatuhan, dan whistleblowers untuk mencegah pelanggaran di korporasi.

 

 

 

Recommended Posts

Start typing and press Enter to search