Hati-hati, Referensi Palsu Dari Kandidat Karyawan Anda

 In Artikel

Untuk mendapatkan wawasan tentang bagaimana performa kandidat di tempat kerja sebelumnya, sangat penting bagi perekrut untuk menghubungi mantan atasannya. Anda mungkin mendapatkan riwayat kerja seperti lama kerja, posisi, dan jabatan dari departemen HR di mana kandidat bekerja sebelumnya, namun sangat disarankan untuk menghubungi langsung mantan atasan kandidat untuk mendapatkan informasi detail seperti performa kerja, perilaku, kelebihan dan kekurangan selama masa kerja.

Berdasarkan pengalaman kami, ketika kandidat merasa putus asa untuk mendapatkan sebuah pekerjaan baru, mereka biasanya akan memberika referensi palsu. Alih-alih memberikan rincian kontak mantan atasan, sebagian kandidat memberikan detail kontak keluarga atau teman mereka.

 

Bagaimana agar tak mendapatkan referensi palsu?

  • Lakukan media search
  • Lakukan panggilan ke nomor telepon kantor perusahaan untuk memastikan bahwa mantan atasan kandidat memang benar bekerja di perusahaan tersebut.

Tahap ini mungkin akan memakan waktu, namun dengan mendapatkan informasi yang benar dari referensi yang tepat, Anda bisa meyakini bahwa Anda merekrut orang yang memiliki kompetensi untuk posisi tersebut.

 

 

Recommended Posts

Start typing and press Enter to search