Bagaimana Pemeriksaan Kriminal dan Litigasi Untungkan Perusahaan?

 In Artikel

Karyawan adalah aset berharga bagi setiap perusahaan. Dengan demikian, beberapa pemeriksaan diperlukan dalam proses rekrutmen untuk menghindari kesalahan dalam rekrutmen dan mengurangi paparan risiko. Beberapa pemeriksaan tersebut adalah pemeriksaan kriminal (criminal check) dan pemeriksaan litigasi (litigation check).

Pemeriksaan kriminal adalah pemeriksaan sejarah atau catatan kriminal kandidat di kantor polisi berdasarkan alamat domisili atau alamat kandidat. Adapun pemeriksaan litigasi adalah pemeriksaan riwayat kriminal kandidat apakah mereka pernah terlibat dalam sebuah kasus sebagai tergugat atau penggugat di pengadilan negeri berdasarkan alamat dan domisili kandidat yang terdaftar.

Apa yang bisa didapatkan perusahaan dari pemeriksaan kriminal dan litigasi?

Ada kalanya kandidat tak menampakkan kecenderungan untuk melakukan tindakan kriminal saat interview dan menjalani serangkaian tes. Pemeriksaan kriminal dan litigasi dapat mengungkapkan informasi palsu yang terdapat dalam CV atau resume kandidat dan memberi tahu apabila kandidat memiliki kecenderungan untuk melakukan tindakan kriminal. Terutama, jika posisi yang ditawarkan terkait erat dengan akses informasi sensitif atau dana perusahaan, pemeriksaan ini menjadi sangat diperlukan.

Salah satu kasus yang pernah kami temui yaitu seorang kandidat melampirkan Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK), yang setelah dilakukan pemeriksaaan ternyata tanggal masa berlakunya dipalsukan. Setelah dilakukan pemeriksaan lebih lanjut, fakta lain mengungkapkan bahwa kandidat tersebut pernah ditangkap aparat karena kasus percobaan pencabulan.

Pemeriksaan kriminal dan litigasi memastikan bahwa hanya calon sah yang jujur tanpa latar belakang kriminal atau kasus litigasi yang akan memiliki kesempatan untuk dipekerjakan. Sangat penting bagi pengusaha untuk berinvestasi lebih banyak dalam menjalankan pemeriksaan ini atau terkena risiko menanggung kerugian lebih besar di kemudian hari.

Analisis pemeriksaan kriminal dan litigasi yang digabungkan dengan jenis pemeriksaan lainnya memberikan informasi latar belakang kandidat yang komprehensif kepada perusahaan. Semakin banyak informasi yang diperoleh perusahaan, semakin sedikit eksposur risikonya.

Untuk informasi lebih lanjut tentang pemeriksaan kriminal dan litigasi serta jenis pemeriksaan lainnya terkait pre-employment screening, Anda dapat menghubungi kami contact@integrity-indonesia.com atau mengunjungi stan kami di HR Expo pada 12-13 Desember 2018 di JCC, Jakarta.

 

 

Source:

https://www.hcamag.com/hr-news/criminal-records-during-recruitment-and-employment-what-you-need-to-know-245947.aspx

 

 

Recommended Posts

Start typing and press Enter to search