Juni 2018 - Integrity Indonesia

30Jun30 Juni 2018

Deteksi Fraud: 50% Kasus Korupsi Terdeteksi Melalui Aduan

Apapun ukuran sebuah perusahaan tak ada yang lolos dari risiko occupational fraud. ACFE mengartikan Occupational Fraud sebagai penyalahgunaan wewenang dan jabatan demi pengayaan/keuntungan individu atau kelompok dengan sengajamenyelewengkan penggunaan aset dan kekayaan perusahaan. Ada tiga kategori occupational fraud menurut ACFE yaitu penyalahgunaan aset, korupsi, dan kecurangan laporan keuangan. Penyalahgunaan aset adalah kategori yang kerap...

By putriArtikeldeteksi, kecurangan

29Jun29 Juni 2018

5 Keuntungan Rekrutmen Karyawan Melalui Media Sosial

Media sosial sebagai kanal rekrutmen bukan lagi sekadar gimmick, namun vital dalam mencari kandidat dan mempromosikan kultur perusahaan. Berikut enam keuntungan dalam merekrut kandidat melalui media sosial. 1. Menemukan kandidat prospektif Media sosial, seperti LinkedIn, merupakan kanal yang tepat untuk menemukan dan melakukan kontak dengan kandidat-kandidat pasif yang prospektif. Kandidat pasif adalah kandidat yang...

By putriArtikelbackground checking, rekrutmen

25Jun25 Juni 2018

Background Check Karyawan: Jangan Percaya Resume Tanpa Reference Check

Bagi perekrut profesional aturan pertama dalam proses rekrutmen adalah membaca CV atau resume kandidat dengan pesimis. Resume tak selalu jujur, menurut data survei dari CareerBuilder, 58% manajer perekrutan mengatakan mereka menemukan kebohongan pada resume pelamar. Oleh sebab itu, background check perlu dilakukan. Background check karyawan menjadi tahapan penting dalam proses perekrutan....

By putriArtikelbackground checking, rekrutmen, screening

25Jun25 Juni 2018

Deteksi Fraud: Ini Mengapa Kecerdasan Buatan Tak Bisa Gantikan Kecerdasan Manusia

Artificial intelligence (AI) atau kecerdasan buatan jelas akan menjadi sesuatu yang besar di masa mendatang, termasuk dalam bidang deteksi fraud, misalnya dalam e-commerce, perbankan dan jenis bisnis lainnya. Banyak isu yang beredar bahwa kehadiran AI akan menggantikan peran manusia. AI memang alat yang berharga dalam melawan fraud, namun teknologi ini...

By putriArtikeldeteksi, fraud, kecurangan

08Jun8 Juni 2018

Ini Cara Uber Manfaatkan Background Check Untuk Mengurangi Tindak Kriminal

Ridesharing sudah menjadi bagian gaya hidup bagi penduduk di kota-kota besar di seluruh dunia. Seperti halnya ‘Google’ yang sudah dipakai sebagai sebuah kata kerja ‘googling’, begitu juga dengan ‘Gojek’ yang akrab kita gunakan sebagai ‘gojekin’. Ridesharing memberikan kemudahan bagi para penggunanya untuk melakukan perjalanan dengan layanan berbasis aplikasi dan transaksi tanpa tunai,...

By putriArtikelscreening

05Jun5 Juni 2018

Retensi Karyawan: 4 Syarat Training Karyawan yang Efektif

Training karyawan yang baik dan efektif berdampak pada retensi karyawan yang baik, peningkatan produktivitas dan bottom line. Namun, hal sebaliknya hanya akan memakan biaya sia-sia tanpa hasil yang signifikan. Perusahaan bisa merencanakan langkah-langkah agar program berjalan efektif. Berikut beberapa syarat program yang perlu diperhatikan: 1. Harus sesuai kebutuhan Mulailah dengan mengidentifikasi kebutuhan karyawan....

By putriArtikelkaryawan, rekrutmen

Monthly Archives - Juni 2018

Deteksi Fraud: 50% Kasus Korupsi Terdeteksi Melalui Aduan

5 Keuntungan Rekrutmen Karyawan Melalui Media Sosial

Background Check Karyawan: Jangan Percaya Resume Tanpa Reference Check

Deteksi Fraud: Ini Mengapa Kecerdasan Buatan Tak Bisa Gantikan Kecerdasan Manusia

Ini Cara Uber Manfaatkan Background Check Untuk Mengurangi Tindak Kriminal

Retensi Karyawan: 4 Syarat Training Karyawan yang Efektif

ANGGOTA DARI

KANTOR PUSAT

ALAMAT

TELEPON

EMAIL

BERLANGGANAN NEWSLETTER

REFERAL KAMI